طريقة سهله لكيفية دراسة المؤسسات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اما بعد ..
حابه افيدكم في هذا الموضوع عن منهجيه سهله ومفيده جدا جدا لدراسة اي مؤسسه قبل لا نمارس فيها مهنتنا كأخصائيين طبعا كما نتذكر في المرحله التمهيده لاي خطوه لازم نتعرف على طبيعة وظروف ونظام المكان الذي نعمل به وذلك خصوصا للمنظمين الاجتماعيين عند تعزيزهم لمؤسسة معينه او مؤسسات لان من هذه الخلفيه بانقدر ان نقدم افضل البرامج واكتشاف مشكلاتها والتعامل مع افرادها بالشكل المطلوب والفعال
وهي طريقة دراسة المؤسسه كما هو موضح في التالي :

1- تعريف المؤسسة ((النظرة الخارجية )) ويتضمن مايلي:تاريخ الأنشاء (المسمى / لمحة تاريخية سريعة ).موقع المؤسسة ( تحليل للمكان / الحيز المكاني الذي تشغله).رسالة المؤسسة ( الأهداف / القانون واللوائح المنظمة فيها).كشاف للمصطلحات الخاصة بالمؤسسة

2- الهيكل التنظيمي ، ويتضمن مايلي :-تعريف الهيكل التنظيمي ومكوناته ( نظريا ).مخطط توضيحي للهيكل التنظيمي( بعد الرسم يتم تحليل الشكل).


3- الوحدة الأدارية المراد دراستها ، ويتضمن مايلي :-
التعريف بالمؤسسة ( المسمى / والنشأة / موقعها داخل المؤسسة الكبيرة / أهدافها / القواعد المنظمة بداخلها).
تعريف الهيكل التنظيمي ( مخطط للهيكل / تحليل مفصل للهيكل).
تحليل الأداء الوظيفي لمكونات الوحدة المراد دراستها .
تحديد شبكة العلاقات التي تربط الوحدة الأدارية مع الوحدات الأخرى في التنظيم .
تحديد المدخلات والمخرجات الخاصة بالوحدة المراد دراستها
- ( الأنشطة والفعاليات / نأخذ أحدها ونحللها من ناحية التخطيط ،و الأعداد لها/ و كيفية التنفيذ).
ديناميات التنظيم.
- إيدلوجية الأدارة المطبقة (نظم العمل المطبقة في المؤسسة/ يتبع أي نوع من مداخل الأدارة المعاصرة


ارجوا ان تستفيدوا كما مااستفدت ...


منقول من دكتورتي الفاضله \عايده النبلاوي