تعريف البطالة :
عرفت البطالة في إطار القواميس المتخصصة بشكل عام بوصفها " الحالة التي يبحث فيها الفرد بدرجة كافية عن العمل المدفوع الأجر ولكنه لا يجده لأن عدد الأفراد يفوق الوظائف الشاغرة أو المعلن عنها "
أنواع البطالة : :
قسم العلماء البطالة إلى نوعين :
1) البطالة الظاهرة
وتعني أن الأفراد لا يجدون فرص العمل التي تتناسب مع قدراتهم وتخصصاتهم ومؤهلاتهم التي حصلوا عليها ..
2) البطالة المقنعة :
وتظهر من خلال تعيين بعض الأشخاص في وظائف لا تعود بفائدة إنتاجية من ورائها فالعمل الذي يمكن أن ينجزه خمسة يوكل إلى عشرة أو خلق فرص عمل روتينية هامشية لا يجد فيها الإنسان قدراته وخبراته
*أسباب البطالة :
*وقد أشار الباحثون الإقتصاديون إلى أسباب عديدة للبطالة منها :
1) إرتفاع معدلات النمو السكاني بدون إيجاد الدولة فرص عمل جديدة
2) تدني مستويات التعليم وعدم مواكبته للتقدم التكنولوجي
3) انخفاض معدلات النمو الإقتصادي
4) الفساد الإداري في الحكومات والقطاعات المختلفة
5) استغلال أصحاب العمل للعمال من خلال فرض ساعات عمل إضافية بأجر قليل أو بدون أجر
*آثار البطالة على الفرد والمجتمع :
إن البطالة مشكلة اقتصادية واجتماعية وإنسانية ذات خطر، فإذا لم تجد العلاج الناجح تفاقم خطرها على الفرد وعلى الأسرة وعلى المجتمع، يقول الراغب الأصفهاني - رحمه الله -: \"من تعطل وتبطل انسلخ من الإنسانية بل من الحيوانية وصار من جنس الموتى\".
- إن آثار البطالة على الفرد تتركز فيما يلي:
اقتصادياً: تفقده الدخل.
صحياً: تفقده الحركة.
نفسياً: يعيش في فراغ.
اجتماعياً: ينقم على غيره.
وآثارها على الأسرة تتمثل في : فقد رب الأسرة الشعور بالقدرة على تحمل المسؤولية، والتوتر والقلق.
- أما آثارها على المجتمع فتتمثل في:
اقتصادياً: تعطل طاقات قادرة على الإنتاج.
اجتماعياً: الشرور والجرائم نتيجة الفراغ والقلق.
علاج البطالة :
ومن الوسائل المعينة في معالجة ظاهرة البطالة:
أ- استغلال الأموال المعطلة والإفادة منها في المشروعات.
ب - تكريم العمل اليدوي وحض الناس عليه.
ج - إعانة الراغبين في العمل ولا يجدون إليه سبيلاً.
د - مسؤولية ولي الأمر والمجتمع في إعداد العاملين.
المراجع :
كتاب " التربية وقضايا المجتمع المعاصرة " من تأليف : ( الدكتور حسن محمد حسان ) – ( الدكتور محمد عطوة مجاهد )..
*كتاب " مقدمة في الجغرافيا البشرية " من تأليف : الدكتور إبراهيم أحمد سعيد ..