مشاريع إبداعية لتطوير عمل الأخصائي الاجتماعي
مرحبا بكم في موقعنا المتخصص في الخدمة الاجتماعية ونتمنى تسجيلكم واثراء الموقع بمشاركاتكم القيمة
مشاريع إبداعية لتطوير عمل الأخصائي الاجتماعي
مرحبا بكم في موقعنا المتخصص في الخدمة الاجتماعية ونتمنى تسجيلكم واثراء الموقع بمشاركاتكم القيمة
مشاريع إبداعية لتطوير عمل الأخصائي الاجتماعي
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


الموقع يحتوي على العديد من المشاريع الابداعية لتطوير عمل الأخصائي الاجتماعي، وذلك تحت إشراف مدير الموقع الدكتور /حمود بن خميس النوفلي الاستاذ المساعد بقسم الاجتماع والعمل الاجتماعي بجامعة السلطان قابوس
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 تابع ظاهرة غياب المعلمين

اذهب الى الأسفل 
4 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
بسام




عدد المساهمات : 7
تاريخ التسجيل : 22/04/2013

تابع ظاهرة غياب المعلمين Empty
مُساهمةموضوع: تابع ظاهرة غياب المعلمين   تابع ظاهرة غياب المعلمين I_icon_minitimeالثلاثاء أبريل 23, 2013 2:31 pm

الجزء الاخير



التوصيات:
- توجيه برامج اعداد المعلم الى اكساب (الطالب المعلم) ثقافة مهنية تنمي لديه حب الانتماء لمهنة التعليم و قيمها و مبادئها السامية.

- توجية المسؤولين بوزارة التربية والتعليم الى تفعيل العمل بنظام الحوافز والترقيات المهنية للمعلمين.

- توجيه برامج الاعلام التربوي الى نشر ثقافة مجتمعية تعزز مكانة المعلم في المجتمع.

- ان تقوم وزارة التربية والتعليم بمنح فرص متكافئة للانماء المهني للمعلمين.

- توجية ادارات المدارس الى اعادة النظر في ممارساتها الادارية المرتبطة في توزيع المهام والاعمال على المعلمين.

- العمل على انشاء جميعة او نقابة مهنية للمعلمين تسهم في نشر الوعي المهني و تلبي احتياجاتهم المهنية المتعلقة بحقوقهم و واجباتهم من خلال الانشطة التي ستقوم بها هذة الجمعية بما يعزز الولاء الوظيفي لدي المعلمين بالسلطنة.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
حمد جابر




عدد المساهمات : 6
تاريخ التسجيل : 23/04/2013

تابع ظاهرة غياب المعلمين Empty
مُساهمةموضوع: مشكور على الطرح المتميز   تابع ظاهرة غياب المعلمين I_icon_minitimeالأربعاء أبريل 24, 2013 2:46 pm

[b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
صفاء الخروصية




عدد المساهمات : 9
تاريخ التسجيل : 04/08/2013

تابع ظاهرة غياب المعلمين Empty
مُساهمةموضوع: رد: تابع ظاهرة غياب المعلمين   تابع ظاهرة غياب المعلمين I_icon_minitimeالثلاثاء أغسطس 06, 2013 6:44 pm

السلام عليكم

عندما نتصور دور المعلم في المجتمع يجعلنا ندرك ضخامة الدور الذي يقوم به المعلم وعظم المسئوولية التي تقع على كاهلة فما هذه الألوف المؤلفة من الطلاب إلا غراس تعهدها المعلم بماء علمه فأنبتت وأثمرت كيف لا فالمعلم يعد حجر الزاوية في العملية التربوية وهو الأقوى تأثير في النسق المدرسي ... ولكن السؤال هنا هل كل المعلمين مدركين لدورهم ؟؟؟؟؟
فمشكلة غياب المعليمين ليس فقط تعني غياب المعلم فحسب بل غياب المجتمع بأسره وومما لاشك فيه بأن غياب المعلم يكون فيه ضغط وتراكم على الطالب وكذلك يسبب إرباك للمعلمين الآخرين حيث يسند لهم الإشراف أو الإحتياط كما تفقد المدرسة مصداقيتها وأمانتها بين الأهالي ..
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Rain Drop 2013




عدد المساهمات : 23
تاريخ التسجيل : 29/09/2012

تابع ظاهرة غياب المعلمين Empty
مُساهمةموضوع: رد: تابع ظاهرة غياب المعلمين   تابع ظاهرة غياب المعلمين I_icon_minitimeالأربعاء أغسطس 07, 2013 10:56 pm

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا على طرح هذا الموضوع القيم ..والذي للاسف ابتلي به قطاع التعليم في بلداننا العربيه خاصة , وادناه مختصر لدراسة اجريت في المدينة المنوره بخصوص هذا الموضوع ..


-- دراسة (الجابري,2006).

بعنوان:أسباب غياب المعلمين المتكرر في المدارس الحكومية بالمدينة المنورة والحلول المقترحة للحد منها.

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأسباب التي تؤدي إلى غياب المعلمين المتكرر، ومعرفة الطرق التي تحد من هذه الأسباب,وتقع هذه الدراسة في دائرة الدراسات الوصفية المسحية, وتم اعتماد المنهج ألوصفي (التحليلي) منهجًا لها, وتكونت العينة من مديري المدارس والمعلمين, وتم تحليل البيانات وتفسير المعلومات ومناقشتها بعد جمعها من خلال استبانة تكونت في صورتها النهائية من (71) عبارة, وصولاً إلى النتائج والتوصيات.

لقد بينت نتائج الدراسة أن أسباب غياب المدرسين تندرج تحت المحاور الآتية :

1- جانب الجو المدرسي .

2 -جانب الأنظمة الإدارية .

3 - الجانب الاجتماعي للمعلم.

4 - الجانب الصحي للمعلم.

5 - جانب شخصية المعلم وإعداده .

وفي ضوء تلك النتائج أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات للحد من تلك المشكلة وتضمنت التوصيات ما يلي:

٭ أن يستحدث قسم في إدارات التربية والتعليم لمعالجة أمور المعلمين الاجتماعية من خلال باحثين متخصصين، ومحاورة المعلمين متكرري الغياب.

٭ وضع معايير دقيقة لاختيار من يعمل في مهنة التعليم.

٭ اختيار مديري المدارس بعناية تامة بعيدًا عن المجاملة والمحسوبية، وإلحاقهم ببرامج تدريبية لتطوير كفايتهم الإدارية.

٭ إيجاد حوافز مادية أو معنوية للمعلمين المنتظمين.

٭ نقل المعلم كثير الغياب نقلاً تأديبيًا إلى خارج المنطقة، مع تقدير وضع من لديه ظروف يصعب شرحها (مثل مريض العين أو المس أو....).



دمتم بود
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تابع ظاهرة غياب المعلمين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تابع ظاهرة غياب المعلمين
» ظاهرة غياب المعلمين
» ظاهرة العنف الطلابي ضد المعلمين
» الخطة البحثية : دور الخدمة الاجتماعية في مواجهة ظاهرة تمييز المعلمين للطلاب
» مجلس الاباء و المعلمين و دور الاخصائي الاجتماعي في العمل مع مجلس الاباء و المعلمين

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مشاريع إبداعية لتطوير عمل الأخصائي الاجتماعي :: المشاريع الابداعية 2009م :: ركن التواصل بين طلاب الخدمة الاجتماعية في العالم العربي-
انتقل الى: